ちょっと解せない

2週連続、出勤の土曜日です。
つまり明日も出勤な訳です。


…んー、まあ今月は夏休み(平日)があったからその代わり土曜日出勤、つーのはなんとなく納得できるんですが。
来月の祝日連休って…祝日ですよね。
カレンダーももちろん赤くなってる。
私、面接のときに土・日・祝日は休みですっていわれてるんですが。

なぜか、祝日が多いから土曜日は出勤ね、とか言われ。

…。
なんか解せない…
それっておかしくないか。
土日祝日休みって言う条件で私は就職したんじゃないのか…？

どうも、家族経営にありがちな食い違いが多くてビミョーです。
ん、まあ代表取締役の言うことだから、一応…
(面接は違う人)
でも解せないんだよ…！

…というわけで素朴だったはずがたった数日で今や大変な疑問にモヤっと。
一応畳んでおきます。



そんで、あまりにも未読箱がたまっているので少し本を消化したいところですなあ、と思った…
いやそれより読んでも収納するところがもはやない。
また大処分期間がきたのか…？
もうこの際だから今表にある本棚半分くらい空ける気でやるか。
とりあえず今一番どうしようかと思っているのは読破済みのハリポタと追い出されて久しい種のDVD(笑)
どっちも殆ど頭には入っているので、まあいいかと。
これがなくなるだけですごくスペースが開くような気がする…
どうせ本は増えるんだから、もうどんどん処分しないとマジで置く所がないっつーか、床抜けそうでなあ…そう簡単には抜けないって言うのは充分承知してますが、最近地震で本に埋まって死亡と言うニュースが何度か聞こえているので…
寝床の周りには本ないけど、その他の被害がすごそうでな…

……うん、もっと真剣に処分したり整理したりしよう。
忘れてましたが貸し出し中の色々が返ってきたときに収納する場所がなくなりかけている、と言う事実に今日気付いて真剣に整理始めようと思いました。

本読みたいんだけど、とりあえず宝の地図攻略に精を出してます(笑)

私は親会社の事務員なので、土曜日も営業している子会社のスタッフに合わせるのはなんか違うと思うのですが、そこんとこどうなんだろう。
人数多いほうに合わせてって…まてまて、そもそもこっちは土日祝日休みで思いっきり営業案内してんだからさあ…！
私が出勤している、と言うだけで大して仕事もない電話もならない、光熱費が勿体無い気がする…
(私の時間もだが)

そんでさらにパートさんにまでそれに合わせろといってきたらしい。
ちょ、どんだけ…
ちょっと疑問だったのでさりげなく観察してみたけど、就業規則とかがきちんと文書化してなかったり。
社員旅行積み立てが個人責任だったり。
(自分でやっておいてね、とか！)
面接のときの給与の話も実際と違ったり。
(面接では前職の給与に合わせるようにする)
(実際はかなり減額)

田舎の家族経営企業ってのはそんなもんかと思ってるけど、社長に年間300日くらいイラッと来たり(笑)一年の大半が忙しかったりしても前の会社のほうがそういう面ではしっかりしてたのかなー、と思ったり。
社員を大事にするか否かってところで…前の会社はそれでも短期間で退職されちゃ困るってんでそうなってたんでしょうが、今の会社は…事務員欲しい割にはあんまり仕事がないという…
や、オフィスソフトくらい誰でも使えるんだから少し自分で触ってみたらいいんじゃね？位のレベルだしなあ。
(大体これから私が試験農場にいくようになったらデスクワークさらに減るぜどうすんだ)
でも今の会社自体は潤っているように見える。
給与自体はたぶん、これから昇給する希望があったとしてもだよ、休日って大事だよね…みたいな。
まあそれはおいおい詰めていくにしても、言うことが結構ころころ変わったり時々目が点になる発言があったりするのは何とかしてくんねーかな、と思う今日この頃。
私はタダの事務員だから売り上げとかあんまりつーか殆ど気にしなくていいからその分気楽なのかもしれませんがね！
(その代わり納期が！とかそういう話はいっぱいやきもきする)

…私も誰かに商品うまいこと売れたら手当てくれるんだろうか…(笑)